Pensioenen: een turbulente markt
De pensioenwereld verandert snel. Denk maar eens aan de vergrijzing, de felle concurrentie, veranderende wet- en regelgeving en een consument die steeds hogere eisen stelt.
Recent onderzoek wijst uit dat Nederlanders massaal denken dat hun pensioen straks 70% of meer is van het laatstverdiende salaris. Maar is dat wel zo?

SPF Beheer staat als pensioenuitvoerder en vermogensbeheerder midden in deze turbulente markt. Hierin varen wij onze eigen koers. Dat is zeker niet altijd makkelijk, maar het is wel nodig om onze positie te behouden en verder uit te bouwen.
 

Ruimte voor ontwikkeling
Met een beheerd vermogen van ruim € 12 miljard en 230 medewerkers zijn wij één van de grotere uitvoerders van pensioenen en salarissen van Nederland. We bieden jou een interessante en uitdagende werkplek waarin volop ruimte is voor ontwikkeling. Ons opleidingsbudget bedraagt 5% van de omzet. In 2006 zijn wij gestart met de invoering van competentiemanagement.

Werken bij SPF Beheer betekent werken in een transparante en open organisatie, waar het belangrijk is een eigen inbreng te hebben en mee te denken over de werkwijze van de organisatie. De cultuur binnen onze organisatie kenmerkt zich vooral door openheid, eerlijkheid en betrokkenheid.

Ons gebouw ligt op 10 minuten loopafstand van Utrecht CS en is per openbaar vervoer goed bereikbaar.

Interesse?
Ben je geïnteresseerd om bij ons te komen werken? Dan kunnen wij jou het volgende bieden:

• Een marktconform salaris en een winstdelingsregeling 
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden
• Een Spoorwegpensioenfonds-hypotheek met een fikse rentekorting
• Een collectieve ziektekostenverzekering
• Goede vervoersfaciliteiten
• Een helder Employee Benefit Statement
• Een plezierige werkomgeving