Traineeship

SPF Beheer is een kennisintensieve organisatie. We blijven ons verbeteren, als individuen en daardoor als organisatie. Dat is ook de reden dat we vrijwel doorlopend op zoek zijn naar nieuwe trainees om onze organisatie te versterken.

Als we je een traineeship aanbieden, betekent dat in principe dat we geïnteresseerd zijn in je kwaliteiten en hopen op een langere samenwerking. De uitgangspunten van een traineeship zijn:
- een brede oriëntatie binnen ons bedrijf;
- ontdekken wat je leuk vindt;
- leren je eigen weg te vinden;
- ontwikkeling op inhoudelijk en persoonlijk vlak.

Hoe ziet een traineeship bij SPF Beheer er uit?
- Start 1 september;
- Een traineeship voor 36 uur per week;
- 1e jaar: vier opdrachten van drie maanden door de hele organisatie;
- 2e jaar: verdiepen in twee opdrachten van zes maanden;
- Groepsopdrachten met je collega-trainees, verspreid over de twee jaren;
- Bij elk project begeleiding door een projectbegeleider en coaching vanuit HRM;
- Trainingen op het gebied van projectmatig werken en presentatietechnieken. Daarnaast kijken we samen met jou waar jij je verder in kunt ontwikkelen;
- Na het succesvol afronden van het tweede jaar kun je solliciteren naar een voor jou geschikte vacature binnen de organisatie;
- Een startsalaris van 2.500 euro bruto per maand (obv 36 uur);
- Goede arbeidsvoorwaarden.

Wie ben jij?
- Je bent (bijna) afgestudeerd aan het HBO of WO en hebt een financieel-economische achtergrond;
- Je bent naast je studie actief met je eigen ontwikkeling door deelname aan een (studenten-/sport-)vereniging of vrijwilligerswerk. Ook werk je naast je studie.
- Je staat stevig in je schoenen en beschikt over een stevige dosis energie, overtuigingskracht en ambitie;
- Als persoon ben je analytisch sterk, klantgericht en is samenwerken belangrijk voor je;
- Uiteraard wil je je blijven ontwikkelen.

Solliciteren

Indien je interesse hebt in het traineeship kun je contact met ons opnemen.


Lees de persoonlijke verhalen van trainees die je voor gingen.
 
     
 


           
 
           


Gestart met traineeship in 2011, inmiddels
Beleggingsstrateeg
Elke drie maanden een nieuwe baan
'In 2011 ben ik gestart bij SPF Beheer als trainee. Ik heb in Tilburg de masters Finance en Strategisch Management gevolgd. Ik heb dus een financieel profiel, maar combineer dat met een brede interesse. Tijdens mijn traineeship wilde ik uitvinden wat ik nu echt leuk vind en welke richting het beste bij me past. Het traineeship van SPF Beheer bood mij daar uitstekende mogelijkheden voor. Zo heb ik zeer uiteenlopende opdrachten gedaan. Niet alleen bij de afdeling Vermogensbeheer, maar bijvoorbeeld ook bij de afdelingen HRM en Klantcommunicatie. Die breedte sprak mij aan. Ik had gewoon elke drie maanden een volledig nieuwe baan.'

Na anderhalf jaar als trainee werkzaam te zijn geweest heeft Joseph inmiddels zijn plek gevonden op de afdeling Fiduciair Beheer. Daarmee is hij medeverantwoordelijk voor het beheer van de beleggingsportefeuille met een waarde van ruim € 19 miljard.

Werken in een dynamische omgeving
'Als beleggingsstrateeg ben je onder andere verantwoordelijk voor het beleggingsbeleid van je klanten. De wereld van pensioenfondsen is dynamisch en er wordt veel vermogen beheerd. We beheren een groot deel van het vermogen intern, wat in onze markt niet altijd meer gebeurt. Dat maakt het werk interessant. Aangezien we met de portefeuillemanagers van alle beleggingscategorieën bij elkaar in de dealingroom zitten, is het gevoel met de financiële markten groot.'  <<<


Gestart met traineeship in 2010, inmiddels
Portfoliomanager Credits
Echt bij het team horen
Ellen is afgestudeerd in Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit. 'Ik reis elke dag met veel plezier naar Utrecht. Omdat ik daar precies de uitdaging vind die ik zoek. De eerste opdracht lag al op me te wachten toen ik binnenkwam. Enkele maanden daarna heb ik een project gekozen waarmee ik het hele bedrijf meer in de breedte leerde kennen. SPF Beheer wilde graag een ISAE 3402-certificaat halen voor de salarisprocessen. Ik ging alle afdelingen langs en sommige processen konden anders naar mijn idee. Ik vond het bijzonder om te merken dat ze echt naar me luisterden. Ik kon meteen invloed uitoefenen. De organisatie zit daar ook op te wachten, dat je eropuit gaat, kritisch bent en je mening geeft.'


Ze willen graag dat je kritisch bent en je mening geeft

'Niet dat dat zo gemakkelijk is, een manager adviseren als je nog maar een paar maanden ergens binnen bent. Je bent net afgestudeerd en kunt wel van alles gelezen hebben en van alles vinden, maar hoe communiceer je dat dan? Hoe word je dan als volwaardig gesprekspartner gezien? Bij SPF Beheer nemen ze me serieus en kan ik die ontwikkeling heel bewust doormaken. Die persoonlijke ontwikkeling is voor mij minstens zo belangrijk als de vakinhoudelijke ontwikkeling.'

Na haar traineeship heeft Ellen zich gespecialiseerd in Investments. Ze is inmiddels in dienst bij SPF Beheer als Portfoliomanager Credits.  <<<